Bei der Arbeitsplatzwahl werden häufig internationale Konzerne bevorzugt. Dabei ist es gerade der Mittelstand, der viel Innovationspotential bietet und mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und einer motivierenden Arbeitsatmosphäre aufwarten kann.
Leider sind diese Unternehmen aber oft nur wenig bekannt. Wir haben uns gefragt, was es denn ausmacht, für einen Mittelständler zu arbeiten und haben dazu unseren Geschäftsführern und Gründern Stefan Klaiss, Theo Belas und Thomas Zurawka ein paar Fragen gestellt.