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Arbeitsort Irland – wenn Mitarbeiter im EU-Ausland mobil arbeiten

Petra Ehrmanntraut Petra Ehrmanntraut |
Hybrides Arbeiten oder sogar komplett remote setzt ein hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter voraus. Das ist bei SYSTECS selbstverständlich. Noch mehr so, wenn Arbeitnehmer das Abenteuer „Mobiles Arbeiten im EU-Ausland“ genießen können, dann ist das eine tolle Belohnung für ihren Einsatz.

Seit einiger Zeit sind die strengen Corona-Maßnahmen weitgehend wieder außer Kraft gesetzt und viele Firmen streben zumindest eine überwiegende Rückkehr der Mitarbeiter an ihre Arbeitsplätze an. Nicht so bei SYSTECS. Das mobile Arbeiten hat sich bewährt und bietet Mitarbeitern mehr Wohnortflexibilität bei gleichbleibend hoher Qualität der Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolge. So wohnen einige Kollegen nicht mehr im direkten Umfeld vom SYSTECS Standort in Leinfelden und einige neue Kollegen sind trotz weit entferntem Wohnort dazugestoßen. 

Und nicht nur das, seit Sommer 2022 ist es möglich, für eine begrenzte Zeit das Mobile Arbeiten ins europäische Ausland zu verlagern. Diese Gelegenheit wollte ich mir nicht entgehen lassen und habe im Spätsommer für 2 Monate mein „Büro“ in ein Ferienhaus in Irland verlegt. Wie schon zuvor war es sowohl für mich als auch für meine Kollegen ein reibungsloses Zusammenarbeiten.

So konnte ich in dieser Zeit meine Aufgaben wie gewohnt erledigen, war aber direkt nach Feierabend für den Rest des Tages im Urlaub. Diese Zeit in Irland habe ich sehr genossen so konnte ich dort ein bisschen in den Alltag der Menschen eintauchen und mir in aller Ruhe die Sehenswürdigkeiten der Umgebung anschauen, ohne den Druck zu haben, morgen weiterreisen zu müssen.

Zuhause zurück freue ich mich jetzt wieder öfters im Büro zu sein und zumindest einen Teil meiner Kollegen wieder live zu sehen – aber schon heute plane ich mein nächstes „remote working away from Home“.

Petra EhrmanntrautPetra Ehrmanntraut
Senior HR Manager
E-Mail: petra.ehrmanntraut@systecs.com

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